Dopo il 24 maggio con Serap Aksoy, Yale University, in “Women in Science: a multicultural perspective” … http://colnuovo.unipv.it/news/CS_AKSOY.pdf
Dopo il 30 maggio con Paola Soriga, Alumna del Collegio esordiente con “Dove finisce Roma” (EInaudi, 2012)… http://colnuovo.unipv.it/news/CS_Soriga.pdf
Il Collegio Nuovo – Fondazione Sandra e Enea Mattei di Pavia propone Giovedì 31 maggio 2012, ore 15.30
IL RUOLO DELLA FORMAZIONE NELL’EMPOWERMENT FEMMINILE
15.30 – 16.00 Apertura
Il perché dell’iniziativa
Bruna Bruni, Presidente della Fondazione Sandra e Enea Mattei
Paola Bernardi, Rettrice del Collegio Nuovo
Spunti di riflessione
M. Cristina Bombelli, Diversity Management Consultant, Presidente di Wise Growth
Le iniziative del Collegio Nuovo
Paola Bernardi, Rettrice del Collegio Nuovo
Saskia Avalle, Coordinatrice Attività culturali e accademiche del Collegio Nuovo
16.00 – 17.45 Contributi
AIDDA – Associazione Imprenditrici e Donne Dirigenti d’Azienda – Franca Audisio Rangoni, Presidente nazionale
Pari o dispare – Cristina Molinari, Presidente
Valore D – Maria Grazia Bizzarri, HR Manager, Vodafone
Fondazione Bellisario – Paola Giannelli, Asia Director, Serrature Meroni S.p.A.
PWA – Professional Women’s Association – Giovanna Voltolina, Principal, Motion Equity Partners
Cisco Systems Italy S.r.l – Vanessa Giusti, Senior Corporate Counsel e Responsabile del progetto Diversity
17.45 – 18.00 Testimonianze di Alumnae del Collegio Nuovo
Paola Lanati – Amministratore unico, 3P Solution, Presidente Associazione Alumnae
Barbara De Muro – Avvocato
Anna Lanzani – Head of Global Trade Marketing, VITEC
Dibattito moderato da Pierangela Fiorani, Direttore “La Provincia Pavese”
Conclusione dei lavori prevista entro le 19.00
Seguirà aperitivo nel giardino del Collegio
L’inserimento di un numero maggiore di donne nelle posizioni di potere è sempre in agenda: nonostante molti passi in avanti siano stati fatti, lunga è ancora la strada da percorrere per realizzare pienamente una parità di accesso ai piani elevati della gerarchia.
In questo quadro un tema rilevante è la formazione che diventa quel long life learning indispensabile per rimanere aggiornati ed attivi in un mondo del lavoro in cambiamento.
Per le donne questo vale anche di più: in un mondo maschile esse devono imparare qualcosa di diverso, ad esempio come leggere i contesti culturali, come motivarsi alla carriera senza tradire sé stesse, come superare delle difficoltà che spesso sono più ampie di quelle dei colleghi maschi.
Il Collegio Nuovo, da sempre per missione orientato alla formazione al femminile, propone, anche col supporto della propria Associazione Alumnae, un confronto con associazioni, imprese e persone impegnate nella stessa direzione per fare il punto di cosa imparano oggi le donne e di quali siano i bisogni che ancora non si riescono a soddisfare.
